Корпоративная ответственность

 

Правильный бизнес

Компания SanDisk всегда отличалась умением смотреть вперед. Именно это качество делает нас одной из самых инновационных компаний в отрасли. Проницательность и порядочность играют важнейшую роль в том, чтобы мы правильно вели бизнес. Стремление приносить пользу обществу лежит в основе многих аспектов нашей деятельности, начиная с этичных и социально ответственных принципов ведения дел и заканчивая социальными инициативами на общественных началах. В 2014 году журнал Silicon Valley Business Journal включил нас в число 5 самых щедрых корпоративных благотворителей в Кремниевой долине; наши израильские подразделения получают платиновый рейтинг по шкале корпоративной социальной ответственности Maala два года подряд, и в 2012, 2013 и 2014 годах мы получили награду Golden Peacock Global Award в сфере корпоративной социальной ответственности в Индии.

 

НАШИ ПРИНЦИПЫ:

 

Уважать честь и достоинство каждого человека

 

Соблюдать законы, нормы и корпоративные стандарты деловой этики

 

Предоставлять безопасные и здоровые условия труда

 

Пропагандировать экологическую ответственность

 

Компания SanDisk ценит общество

Компания SanDisk стремится с помощью своих технологий создавать новые возможности, улучшать жизнь людей и способствовать процветанию общества.

Высокие стандарты
уважения человеческого достоинства

Во всех аспектах, от принципов трудоустройства до отказа от полезных ископаемых из зон конфликтов, мы ставим людей на первое место.

Минимизация воздействия
на окружающую среду

Мы подчеркиваем важность соответствия всей нашей продукции и производственных мощностей требованиям защиты окружающей среды.

Поддержка
общества

Мы вносим большой вклад в жизнь общества — как в форме общественной работы и предоставления грантов, так и посредством фонда  SanDisk Foundation.

Соблюдение
высоких стандартов

Мы предпринимаем ряд мер, направленных на то, чтобы наши многочисленные поставщики соблюдали наши высокие этические стандарты.

 

 

ПРИНЦИПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

SanDisk берет на работу самых квалифицированных кандидатов, у которых есть право на трудоустройство в США. В эту категорию входят кандидаты, имеющие право на трудоустройство без привязки к конкретному работодателю. Это граждане США; лица с постоянным местом жительства в США; лица с временным жительством в США, подпадающие под действие Закона о контроле и реформе иммиграции 1986 г.; лица, которым было предоставлено убежище; а также беженцы. Мы осуществляем ограниченный прием на работу иностранных граждан, не входящих в вышеперечисленные категории и нуждающихся в визе. В эту группу входят лица, имеющие неиммиграционную визу (например, H-1, J-1, L-1, F-1, TN) и ученые степени магистра естественных наук, кандидата наук или их эквивалентов (а также лица с равносильным опытом работы), претендующие на должности, в отношении которых существует объективная нехватка квалифицированных американских кандидатов.

Компания SanDisk предоставляет равные возможности всем своим действующим и потенциальным сотрудникам независимо от их расы, цвета кожи, религиозных убеждений, вероисповедания, пола, национальной принадлежности, возраста, физических возможностей, семейного положения, сексуальной ориентации, половой самоидентификации или другого защищаемого законом статуса.

SanDisk не принимает резюме от агентств и агентов по трудоустройству, с которыми отсутствует официальное соглашение или договор. Мы пользуемся услугами агентств только в отношении определенного ограниченного круга позиций. Поэтому все резюме, присланные агентствами и агентами по трудоустройству, будут считаться присланными добровольно, и у компании SanDisk не будет никаких обязательств по выплате вознаграждений и компенсаций.